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昆明出台激励政策——让驻村干部扎得下有盼头
2018-02-11 08:27:06   来源:云南网
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  出台一揽子举措

  让驻村干部“驻身驻心”

  驻村干部吃住在一线,工作在一线,是脱贫攻坚中的“尖刀班”。如何让他们“驻身驻心”,昆明市也出台一揽子举措,生活上关心、精神上鼓励,工作上保障,为驻村干部营造了脱贫攻坚当先锋、打头阵的良好工作氛围。

  昆明严格执行“省、市、县三级下派单位分别为驻村扶贫工作队队员安排工作经费不少于2万元、1万元、0.5万元”的要求,按规定标准按时足额落实,为工作队队员驻村帮扶工作创造良好条件。此外,还要求安排好工作交接,确保下派人员与原工作岗位真正脱钩。

 驻村干部与派出单位工作脱钩,只保留工资关系。此举目的何在?相关负责人表示,目的就是要让年轻干部真正深入基层、扎根基层,知民情、听民声、汇民智、解民忧、聚民心,杜绝“名在基层、人在机关”的空挂现象,避免走形式。

 城里来的驻村书记,吃住是个大问题。而在昆明,驻村队员基本都没有这样的担心。每个贫困村按照工作便利原则,就近在乡政府或村委会落实驻村宿舍、伙食,备齐物资和生活用品。记者在走访中看到,这些村级集体食堂基本都配备了冰柜、厨具、电水壶、碗筷等厨房必备品。村级食堂健全了管理制度,安排专人负责。

 2015年,从寻甸县政府法制办公室副主任、柯渡镇新村村委会驻村工作队队长、第一书记到如今的柯渡镇纪委书记,吕南佚成了寻甸县驻村时间最长的干部。他说,驻村期间由派出单位原则上给予每人每月900元食宿补助,从2017年10月开始,提升到1200元,每个人一年还可以得到0.5万元的工作经费。新村有6名驻村队员,一年就可以得到3万元工作经费,考虑到村里脱贫攻坚,很多地方都要用到钱,大家商量了一下,决定将这笔钱用于村里的脱贫工作,解决目前最需要解决的问题。

 每当被村民问起为什么来驻村时,吕南佚都说:“我不是来镀金的,更不是来寻求升官的机会和谋资本的,我来到这里就要为这片土地战斗!”

 “作为一名驻村扶贫工作队队员,你还有什么需要解决的困难和需求?”采访中,记者向很多驻村队员问过这个问题。

 他们的答案不尽相同,但都没有提什么具体要求,只是说,一代人有一代人的使命和担当,当前,昆明的脱贫攻坚战役已进入决胜阶段,他们很荣幸参与其中,当看到自己驻村的村子在基础设施、村容村貌、产业发展上的点滴变化,被贫困压了很多年的村民脸上渐渐展露的笑容时,他们深感自己的辛勤工作得到了切实的回报。

      首席记者 李思娴 (昆明日报)

责任编辑: 党一郡
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