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建立软硬实力兼具的党员干部队伍
发布时间:2020年09月16日 17:34:00  来源: 云南网

  《中国共产党章程》中明确指出:“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆,要做到忠诚干净担当。”要聚集高素质、专业化的人才,要培养能干事、干实事的党员干部队伍,按照德才兼备、以德为先的原则培养干部。新时代党员干部队伍就是要坚定信念、为民服务,就是要勤政务实、敢于担当,就是要清正廉洁、践行好党的初心和使命。

  建立健全选拔机制,组建高素质的党员干部队伍。建立科学有效的选人用人机制是新时代干部队伍建设的主要内容,只有建立起科学有效的选人用人机制,形成体系完善、科学有效、规范透明的机制,才能对所选拔干部的基本素质有全面的保障。努力实现党员干部队伍年轻化,在选拔干部时要着重从基层挑选德才兼备、能干实事的年轻干部,同时,不仅在业务上还有在工作作风上,要做好“老带新”的优良传承。努力实现党员干部队伍知识化,在选拔干部时要着重任人唯贤,在要求党员干部能干实事的基础上,要选拔能与时俱进的党员干部。努力实现党员干部专业化,在选拔干部时不仅要着重干部的专业学习,更重要的是选拔有专业实践经验的干部。

  加强落实教育培训,组建强信仰的党员干部队伍。要从坚定理想信念、提升思想站位、坚持风清气正、保持终身学习四个方面加强落实党员干部的教育培训工作。贯彻落实学习马克思列宁主义、毛泽东思想及中国特色社会主义思想,学会用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题、总结经验。树立党员干部正确的政绩观,坚持以人民为中心的发展思想,落实听民意、思民难、解民忧,要以老百姓的满意度、所做工作的实效为干部的政绩。正确行使人民赋予的权力,坚持依法办事、清正廉洁,坚持严以律己、严以修身。培养与时俱进的学习能力,不断更新理论知识,做到认真贯彻领会党的方针、政策,认真调查研究,结合本地实际有成效的落实工作。

  重视实干激励机制,组建敢担当的党员干部队伍。选人用人要突出政治标准,坚持把政治标准放在首位,突出实际政绩、重视政治标准、从严考核干部,建立崇尚实干、带动担当、德才兼备的正向激励机制。干部就是要实干、敢干、能干,干实事、有成效、老百姓满意应当是党员干部政绩的主要考核内容。同时,也要建立容错纠错机制。完善激励机制,激发担当作为的内生动力;完善容错纠错机制,提振党员干部干事创业的精气神。

  作者:张蕊 何珊(西山区马街街道)

责任编辑:乐诚弘韵
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