为搭建社区后备力量和优秀社区青年成长成才平台，龙城街道于2019年5月成立了龙城街道青年才人党支部。一年半来，22名党员注重思想引领，发挥勤于奋斗、敢于担当的作用，至今，培养了1名党委书记、1名书记助理、5名党务干部。让青年人才党支部成为培养年轻党员的“孵化”基地。

　　强化党员动态管理。

　　为及时了解掌握青年人才党员思想、作风、工作、生活等情况，街道党工委组织召开青年人才党支部交流座谈会3次，每位街道党工委班子成员挂钩联系2名青年人才党员与他们谈心谈话50余次，有针对性地制定出培养计划，确保培养目标明确、措施具体、成效明显。

　　提升思想政治素质。

　　一是抓好主题党日学习。以“5+X”的模式，在“学”和“做”上下功夫，将开放式教学融入理论学习中，确保活动有内容，有抓手，开展了弘扬“五四精神，争当新时代新青年”不“忘初心学雷锋，抗疫一线当先锋”等15次主题活动。将街道红色文化与主题党日活动相融合，组织党员到文庙、党建文化公园、革命烈士纪念碑、冰心默庐、魁阁、张天虚故居、张氏宅院等，感受红色文化魅力，重温革命峥嵘岁月，让党员在实践中了解龙城文化。二是抓好培训教育。在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，召开交流座谈会2次，党员深刻剖析了自己对党的认识；开展集中培训，以党务干部的标准，做到每名青年人才党员每年培训时间不少于56学时。

　　当好党的助手和“突击”兵。

　　一是做好党支部建设工作。每一名党员都是街道后备力量，都纳入党务工作者队伍培养，22名党员分别联系一个党支部，为各支部党建工作出谋划策，指导党支部规范化建设、社会治理等工作。二是做好街道党建工作。在街道居民区党支部等方面发挥积极作用。召开党建工作例会都要求青年人才党员参与，让党员知道强化日常管理，发挥党员模范带头作用，做好队伍建设工作。

　　勇担志愿服务新力量。

　　一是积极开展帮扶助困、“万名党员进社区”“关爱滇池·春城志愿者在行动”、防洪抗旱、文明志愿者等志愿服务活动60余次，挥洒青年人的激情与汗水，提升青年人的使命担当意识。二是在疫情防控第一时间组建7支青年志愿服务队，联合辖区各社区团组织及团员青年积极投身到疫情防控工作当中。

　　（龙城街道供稿）