原标题：南坝人才市场 招工有些困难 求职乘“需”而入 

　　春节长假结束以后，许多人纷纷开始求职，线上线下投递简历。而对招聘单位和企业来说，也希望能够在新的一年招到满意的员工。今年，南坝人才市场的人流量情况如何？求职者对薪资待遇等有何要求？招聘单位和企业的招人标准是什么？2月19日开始，记者接连两天走访南坝人才市场发现，年后招聘市场回暖，但与往年相比稍显冷清。

　　招工难：求职人数变少

　　记者在昆明市南坝人才市场就业大厅看到，人流量较往年同期有所减少，咨询台只有零零星星几家招聘单位的工作人员在为求职者介绍岗位。而在就业大厅外，招聘信息展板一排排放在街边，这部分招聘信息以招短期工人为主，多为服务员、配货员、木工师傅、保洁、保安等基础技术职业类型。一位专门为企业做招聘的业内人士告诉记者：“今年对于许多工厂和企业来说短工需求比较大，但就这两天的求职人数看，人数确实较去年减少很多，现在用人单位也很难招满预期的员工数量。”

　　记者采访了宁德时代负责校园招聘的经理张普军，他告诉记者：“宁德时代是一家发展新能源行业的上市公司。国家大力推进发展新能源行业，公司在最近几年也高速发展，人员需求量逐渐增多，所以公司从去年年底就开始进行持续增加招聘人数。目前，本次招聘需求量更大的是生产技术员岗位。公司的人才缺口比较大，一线生产人员缺口在4万人左右，招聘专业以理工科为主。其中，市场、研发、生产、职能部门均有招聘需求。”对于张普军的企业来说，今年是第一次来昆明招聘，因为是外地企业，本地求职者不太了解，招聘效果非常不理想。

　　接下来对其余几家用人单位的采访中记者发现，多数求职者关注的问题还是薪资和待遇，其次是上班通勤时间的长短。来招聘的大部分用人单位都认为今年的求职人数比去年有所减少，他们觉得绝大部分原因是受疫情影响。

　　求职忙：想提早找到工作

　　虽比往年冷清，但仍有很多求职者已从老家返回昆明，准备趁节后企业招工难之际找到称心的工作。

　　前来人才市场求职的李先生有着多年餐饮行业的工作经验，他告诉记者：“根据往年的经验，春节收假后，很多回老家过年的打工者有可能会留在老家不返岗，而很多企业会面临‘用工荒’。这时候企业、工厂老板往往会高薪招人，提供比平时更多、更好的薪资待遇，我就能顺利地找到自己期望的工作。往年人比较多的时候，用人单位的要求会有所提升，就很难找到自己称心如意的工作。”

　　来自昭通的杨女士春节前在一家饭店当服务员，由于饭店取消了年夜饭业务，工资减少，她就辞掉工作回家过年。“但大儿子考上大学，小女儿读高中，用钱的地方多，生活压力加大。我就想着春节收假来人才市场，希望找一份工资3000元左右，服务员、保洁或者食堂做饭的工作。”杨女士说。逛了一下午的人力资源市场后，杨女士发现，用工市场的形势发生了很大变化，餐饮行业对雇工的需求明显下降，而保洁工作的要求也需要从业者掌握更多的技能。杨女士说她明天还会继续来这里，以求找到一份适合自己的工作。（记者 张田睿）