昆明西山区委区直机关工委以2020年度党委（党工委）书记创新重点项目为契机，大力开展“融入式党建”工作，完善责任体系，突出提质导向，增强服务实效，切实推动区级机关单位党组织和党员“走在前、作表率”，助力机关党的建设高质量发展。

　　组织融入项目 完善责任体系

　　西山区委区直机关工委采取召开座谈会、问卷调查、资料查阅、实地考察、个别访谈等方式，先后到直属的41家机关党组织开展调研活动。在此基础上，结合“百千万”先锋行动，确定了“1+5+X”融入式党建作为选题，制定出台区委区直机关工委书记抓“1+5+X”融入式党建项目实施方案，实现与西山区委书记领航项目紧密衔接，有效推动区级书记项目落地落实。

　　项目聚力机关党建与区域化党建共融互促，推动机关党组织与街道社区开展“契约化”共建，以项目共建、阵地共用、活动共联为抓手，实现机关党建与基层社会治理工作的深度融合。

　　党建融入发展 突出提质导向

　　区委区直机关工委以书记项目为依托，充分挖掘41家直属党组织优势资源，高位统筹引导直属党组织积极开展“模范机关”创建、“四标”行动及“五讲四立抓落实”专题教育，开启“党建+中心工作”、“党建+重点工作”、“党建+业务工作”、“党建+日常工作”、“党建+特色工作”的“5+”机关党建工作模式，着力补齐机关党组织短板、强化机关单位优势、一点一策进行示范创建，为机关党组织立标杆、找差距、抓创建提供新路径。

　　目前，“1+5+X”的融入式党建“样板”已初具成效，区委办公室切实发挥“第一方阵”排头兵作用，“四型”党支部深挖党建品牌新潜力，“党建+社会治理”成为机关党建与基层治理双域融合新范本；区委宣传部以五“家”融汇党务与业务，用思想铸魂，唱响党建“主旋律”，占领意识形态“新高地”。团区委领跑“第二方阵”，“五带五强促五力”持续释放后备力量青春“红力”；区政务服务局“三强一促”赋能政务党建，“十心十意”加乘利企便民服务先锋新势能。

　　党员融入群众 增强服务实效

　　区委区直机关工委编印《机关党务工作指导手册》加强机关党务业务培训、制作政治生日电子相册提升党建温度、设计“模范机关”多维化创建指标打造样板示范标杆，切实增强全区机关党建水平和质量，有效解决机关党建“灯下黑”问题。聚合13家机关党组织65项政务服务及资源清单的“机关红色服务联盟”，切实打通服务企业群众“最后一公里”，用“家门口的政务服务”助力楼宇商圈营商环境优化。

　　机关党建主导品牌——“联享式”主题党日活动创新基础党务开展方式方法，“99+1相约百年”“红色联盟＆绿色商圈”等15场特色主题“小活动”，不仅撬动机关党组织、党员和群众的“大参与”，更成为机关党建黏合服务群众的“强力胶”。

　　（西山区委区直机关工委供稿）