云南网讯（记者 茶志福）近日，昆明市委组织部印发《全市组织系统开展“十个专项行动”大竞赛活动实施方案》，以10个专项行动为主要内容，开辟全市“当好排头兵”大竞赛组织系统“新赛道”，激励广大组工干部担当尽责、争创一流，把组织资源和组织优势转化为推动经济社会发展的具体实践，以高质量的组织工作服务全市发展大局。

　　10个专项行动竞赛包括提振干部干事创业精气神、年轻干部培养选拔、抓党建促乡村振兴、城市基层党建全域提升等方面，共设19项竞赛项目，每季度组织一次考核评比，采取百分制计分方式排出竞赛项目名次，营造比学赶超的浓厚氛围。昆明市将强化考核结果运用，将考核结果纳入年度党建目标考评，作为书记抓党建述职评议重要依据。

　　提振干部干事创业精气神专项行动竞赛，着力破解干部队伍中不想干、不会干、不愿干、不敢干的问题。年轻干部培养选拔专项行动竞赛，着力培养选拔一批政治能力强、领导经验丰富、具有发展潜力的年轻干部。抓党建促乡村振兴专项行动竞赛，重点围绕村民小组党支部规范化建设、全市村级集体经济示范村和进步村创建等开展。城市基层党建全域提升专项行动竞赛，重点围绕街道“党建联盟”和社区“大党委”建设、党建引领网格治理等开展，纵深推进“全国城市基层党建示范市”“全省城市基层党建引领区”建设。

　　新业态新就业群体党建专项行动竞赛，着力提升党在新业态新就业群体中的号召力、凝聚力、影响力。人才创新发展引领及专项行动竞赛，重点围绕“春城产业导师”人才引进、人才服务等工作开展。公务员队伍建设专项行动竞赛，旨在推进公务员工作高质量发展。干部专业素质提升专项行动竞赛，重点从开展分类培训、精选培训内容、加强师资队伍建设、建立专业型干部储备库等方面着力。“春城先锋”新形象建设专项行动竞赛，重点围绕“春城先锋”品牌创建开展。“智慧党建”专项行动竞赛，运用“智慧化”的思路，推动昆明市“智慧党建”工作出亮点、出实效。

　　当前，各参赛单位正以开展大竞赛活动为契机，按照“当表率做标兵”的要求，推动组织、干部、人才、公务员等工作与中心工作同频共振，推进日常业务提质增效、重点难点工作突破创优、特色亮点工作拓展创新，努力以组织工作的重点突破服务保障全市经济社会平稳健康发展。