乡村振兴，关键在人。要明确人才是乡村振兴的第一资源，坚持把引进人才与培养人才通盘谋划，将留住人才与作用发挥统筹考虑，以“人才振兴”为乡村振兴提供有力支撑。

　　挖掘本土人才。打铁还需自身硬。目前，在乡村发展过程中，存在对实践中成长起来的实用型人才、技能型人才重视不够的问题，导致这部分人才得不到善用。针对这一问题，要因地制宜加强对乡村人才的全面摸底，将种养殖能手、返乡创业者、致富带头人、能工巧匠等登记在册，并合理利用，充分发挥本土人才在全面推进乡村振兴中的作用。

　　培育技能人才。现在，农村发展缺少新型产业专业人才，针对这一问题，可以结合乡村产业发展需求，针对性制定人才培养计划，通过开设周末讲堂、农民夜校、网络在线教育等方式，将农村打造成为孵化人才的基地，实现传统农民向现代农民转变，把越来越多的农民培养成素质高、能力强、懂发展的乡村人才，将本土人才打造成为现代化农业农村建设的主力军，增强乡村发展动力。

　　引进优质人才。长期以来，乡村优质人才持续外流，人才结构失衡，乡村人才总体发展水平与乡村振兴的要求存在一定差距。针对这一问题，可以根据乡村产业发展需要，积极搭建返乡平台，因地制宜地为返乡人才创造良好的就业和创业环境，并积极营造爱才敬才的社会环境，吸引大批懂技术、懂市场、懂农业的实用人才投入到乡村振兴的伟大事业中，为全面推进乡村振兴提供坚实的人才支撑。

　　人才是乡村振兴的第一资源。我们要培养更多扎根农村、知农爱农的新型农业农村人才，打造一支强大的人才队伍，广袤的乡村大地将会永葆生机。

　　西山区团结街道 能智芳 供稿