昆明市安宁市温泉街道羊角社区地处安宁与温泉城乡接合部,是衔接安宁与温泉的交通要道。近年来,为破解辖区流动人口多、老旧小区问题频发等问题,社区积极探索“党建+”社会治理模式,通过“七步走”进一步优化资源要素配置,为推动乡村振兴夯实基础。
坚持“一个方向”。通过完善党建引领基层治理的考评体系,厘清党建引领基层治理的权责关系,全面推进“核心领导-权责配置-能力发展-合作运转-责任追溯”的整体安排,深化党建引领基层治理的多元合作机制。同时,调动双报到党员、辖区“大党委”成员单位等多元治理主体广泛参与基层治理,为基层治理注入新活力。
建好“两级阵地”。强化阵地规范化建设,在每个下辖党支部配备规范化党员活动室,常态化举办各类主题活动,搭建党群“心连心”活动平台,激发基层党建工作活力。锻造党群工作队伍。依托活动阵地和网上服务平台,开展党性教育和党务工作等培训课程,通过“线上+线下+测试”相结合的教学方式,增强基层党员的党性修养和党建工作能力。提升党员服务实效。不断吸纳党员志愿者,充实壮大志愿服务人员队伍,常态化开展志愿服务活动,提高党员参与度、群众满意度。
用好“三新”智囊团。加强人才队伍建设。把返乡创业人群、高学历人才、在辖区居住满一年以上积极配合村级事务和社区管理的外来人口、辖区企业员工以及心系乡土、有公益心的社会贤达、辖区企业单位等分为新村民、新乡贤、新联盟人才队伍。积极引导“新村民”创新思路方法,借助文创植入、产品开发等,提升村容村貌,让乡村借文化“出圈”,为助农产业开辟“新渠道”;积极引导“新乡贤”用好声誉威望,调节乡村社会矛盾纠纷,传播社会主义核心价值观,营造崇德向善、邻里和睦的新风气;积极引导“新联盟”发挥自身优势,在便民利民实事上下功夫,为乡村振兴贡献企业力量。
练好“四防”基本功。绷紧“防控弦”。社区党委高度重视疫情防控工作,树牢全体工作人员疫情防控“思想弦”,做到防控工作有布置、有跟踪、有落实、有反馈,坚决抓好常态化疫情防控。织密森林防火“安全网”。利用广播、宣传栏、微信群等强化森林防火宣传,并加强值班制度,密切关注防火动向。筑牢防汛“安全堤”。大力开展自然灾害安全预防知识宣传,时常对辖区危房、下水道及各组低洼地段进行全面排查和清掏处理,及时提醒社区居民近期降雨情况及未来天气发展趋势,确保雨季无忧、安全度汛。拧紧生产“安全阀”。对辖区企业、加油站、餐饮场所等进行定期检查,落实燃气管线及设施是否符合安全标准,用电、用火、用气是否规范,企业的消防设施是否有效、安全通道是否畅通、安全出口标识是否设立等情况,并对企业值班值守、生产安全事故应急救援预案及演练情况等进行检查,严防各类生产安全事故发生。
以“五优”创“无忧”。结合社区工作实际,开展“最美保洁员”“最美庭院”“最美志愿者”等系列选优评先比赛,通过选树典型,让好乡风、好家风、好民风深入人心,不断激发居民群众参与乡村振兴的积极性,促进村庄风貌焕然一新。
做好“六必访”。围绕“察民情、解难题、保稳定、促发展”目标,社区下辖党支部设立“六必访”原则,做到“困难群众必访、残疾家庭必访、信访人员必访、独居老人必访、失业人员必访、重点帮扶人员必访”,通过走访慰问,了解群众生活工作情况,倾听群众困难诉求,帮助其解决力所能及的事情,不断增强群众幸福感和归属感。
坚持“七必到七必报”。在基层治理工作中,坚持“七必到七必报”原则(即:对公共设施损坏、新增违章建筑、村庄环境不洁、村情民意建议、村民病重住院、存在安全隐患、有不稳定因素等七类事项发现后立即报告,对邻里纠纷、社区突发事件、社区矛盾、矫正维稳等七类事项必须立即赶到现场),确保网格员及时介入矛盾纠纷调处,做到“小事不出社区,大事不出街道”,把矛盾化解在基层,让纠纷消弭于萌芽。
云南网通讯员 张金芳