近年来，吴家营街道持续探索建立党建引领基层治理“123”新模式，通过聚焦一个核心、汇聚两方力量、推动“三治”融合助力解决基层治理难题，不断创新社区基层治理方式，开拓党建引领基层治理现代化新路径。

　　聚焦一个核心，夯实基层治理组织堡垒
坚持党建引领，整合各类资源，不断夯实基层治理的组织堡垒。加强基层党支部建设，实现居民小区党支部全覆盖，全面完成支部规范化建设，成功申报春城先锋党支部1个，五星级党支部1个，推动党的基层组织有力有效嵌入基层治理体系。推进“大党委”建设，广泛联动政府、高校、企业、社会四个领域42个党组织，完善联席会议制度，开列“三项清单”，充分发挥“大党委”成员单位的资源优势，形成“互联互动、共驻共建、协同治理”的工作格局。构建网格体系，划分四级网格28个，配备专职网格员68人，划分5级网格72个，配备229名楼栋长、130户党员中心户，构筑了“五级梯度”管理模式，将党建与乡村振兴、环境整治等工作融入网格中，实现“微网格”推动“大治理”。

　　汇聚两方力量，构建基层治理新格局
凝聚双报道党员、新就业群体、两新组织党员等共建共治力量，形成“共建共治共享”的基层治理新格局。做实做细城市治理“合伙人”项目。招募有热心公益事业的个人、商户、社会组织、新的社会阶层代表人士、新业态新就业群体、高校师生、两新党组织、企事业单位等参与城市治理工作，实现在异常情况预警、突发事件直报、社情民意传导等方面发挥“探头”作用。做实做细“双报到双服务双报告”工作，通过搭建平台、全面联动、强化服务，2023年以来引导辖区报到的33个单位党组织，5891名在职党员，按照“群众点单、党组织党员接单”模式精准开展服务活动217场次，满足居民群众实际需求，解决实际困难。全面推行“小区党支部+党员楼栋长+党员志愿服务队”的做法，积极组织党员群众参与到社区环境治理、治安维护、物业管理等各项志愿服务中，合力打造和谐文明社区。

　　　　
推进“三治”融合，基层治理提质增效
坚持推动基层自治、法治、德治有机融合激发基层治理新效能。激发自治活力，推进和规范住宅小区业主大会、业主委员会、物业监督委员会等组织建设，严格落实“四议两公开”工作法，激发共同管理社区事务的热情，逐步形成共商、共建、共享的自治模式。健全法治保障，深入推进普法强基补短板专项行动，开展形式多样的普法宣传活动。强化矛盾纠纷排查化解，引导群众遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，实现隐患排查在网格、服务落实在网格、小事解决在网格。坚持德治教化，常态化开展社会主义核心价值观、文明城市创建等宣传教育，全面推进新时代文明实践站示范点建设，结合“我们的节日”“红色讲堂”等，广泛开展特色志愿实践活动。积极动员群众参与“最美家庭”“呈贡好人”“道德模范”评选活动，以榜样的力量凝聚文明共识、引领文明风尚、助推社区发展。

　　人民日报数字云南 供稿