为着力推进“组织工作上温度 组工干部下基层”行动提质增效，近日，呈贡区出台《昆明市呈贡区人才公寓使用管理办法（试行）》，为符合条件人才提供过渡性、政策性实物住房。符合条件的人才，分类可享受最长2年的租金补贴，入驻人才公寓。

　　为进一步落实人才服务保障政策，呈贡区通过发展保障性租赁住房、盘活用人主体自有住房、租赁购买市场房源等方式筹集存量房源200余套，纳入呈贡区人才公寓统筹管理。人才管理共分为4类，A类人才包括中国国家最高科学技术奖获得者、中国科学院院士、中国工程院院士、国外最高学术权威机构会员、“国家高层次人才支持计划”入选者等相当层次人才；B类人才包括“兴滇英才支持计划”、“春城计划”入选者等相当层次人才；C类人才包括具有硕士研究生及以上学历或具有副高级以上专业技术职称，且在职在岗的高层次人才；D类人才包括根据工作需要和产业发展需求，引进呈贡企业的各领域急需紧缺人才。

　　人才公寓补贴标准也分4类，经审核认定的A类人才享受最长2年100%租金补贴；B类人才享受最长2年每月800元租金补贴；C类人才享受最长2年每月300元至600元租金补贴；D类人才享受最长2年每月200元租金补贴。其中特别优秀、对呈贡经济社会发展作出突出贡献的人才，租金补贴采取一事一议、一人一策方式另行研究确定。

　　云报全媒体记者 张雁群 见习记者 隋鑫