2024年作为干部队伍“能力作风提升年”，充分表明上级持之以恒抓干部作风建设的坚定决心，充分展现了上级谋发展的坚强意志。“能力作风提升年”活动着力全面提升干部队伍的七种能力，持续锤炼五种作风，建立健全六项制度，重点解决干部队伍中存在的干事激情不够足、能力素质不够强、工作作风不够硬的问题。因此，广大党员干部职工必须不断增强全局意识、政治意识和看齐意识，深入传导压力，层层落实责任，狠抓整改落实，不断强素质、转作风、提效能、促发展。

　　始终不渝强化规矩意识，旗帜鲜明讲政治。干事担事，是党员干部的职责所在，也是价值所在，抓干部队伍建设首先要把牢“政治关”。广大党员干部要始终牢记“国之大者”，善于从政治上把握和思考问题，内化于心，外化于行，明晰发展方向和措施，应有“响鼓不用重锤敲”的自觉性，只有发扬刀刃向内的自我革命精神，才能在发展的道路上走得稳。

　　持之以恒加强理论学习，学以致用促提升。党员干部要把学习作为一种政治责任、一种精神追求和人生需要，融入工作，融入生活，坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深化拓展主题教育成果，善于从中找思路、寻答案、受启迪、见行动，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把学到的科学理论和各种知识转化为解决实际问题的能力，同时，结合本行业本领域实际，经常检视一下自己思想认识是不是到位了，素质本领是不是跟上了，落地落实是不是见效了，真正搞清楚差距在哪里、下一步工作的重点是什么，带着实践中的问题学，通过各种方式的学习寻找解决问题的答案，在解决问题的同时进一步完善知识结构，以达到学习增智、学以思变、学以善行的目的。

　　坚持不懈完善奖惩制度，严管厚爱强作为。当前，有些干部受长期安逸环境影响，总想开“顺风船”、跑“顺风车”，思想上因循守旧，缺乏开拓工作的新思路，遇到一点困难挫折就意志消沉，找各种理由自我开脱、自我麻痹，抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态，解决实际问题的能力不强，深入群众调查研究少，整天在办公室闭门造车，对工作造成极大被动。因此，组织部门要牢固树立凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明导向，深入对标查摆、找准根源，彻底剜除作风积习的遗毒，激励党员干部敢于担当、积极作为，推动干部能上能下、能进能出，真正让能者上、优者奖、庸者下、劣者汰，对那些不敢担当、不抓落实、失职渎职、贻误工作的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职，让干事创业者卸下包袱、轻装上阵，放开手脚干、放心大胆闯，进而实现干部队伍战斗力的整体提升。

　　风劲扬帆正当时，拒绝躺平心态，发扬奋斗精神，广大党员干部都要树立“人一之，我十之；人十之，我百之”的实干担当，以真抓实干的劲头、勇往直前的气魄、自我革命的坚决、立行立改的决心、久久为功的韧劲，不辱使命、不负韶华。

　　度假区综合管理部 钟科缘 供稿