原标题：滇池度假区推动干部队伍提效能

　　近日，滇池度假区“滇池讲堂”举办主题为“年轻干部要在干事创业中成长成才”的培训讲座，滇池度假区党工委委员、党群工作部负责人为35岁以下年轻干部进行现场授课。此次讲座以帮助和激励滇池度假区年轻干部练好内功、提升修养、增强本领为目标，结合青年干部队伍实际，深入阐述年轻干部成长成才之道。

　　上述负责人围绕当前滇池度假区年轻干部的基本情况及问题进行分析，为在场年轻干部成长成才开出“处方单”。张怀表示，当前滇池度假区正处于“打翻身仗”的关键时期，困难、挑战、机遇并存，年轻干部要坚决摒弃“慵懒散浮拖”和“躺平”“摆烂”心态，以“时不我待、只争朝夕”的精神和“初生牛犊不怕虎”的劲头奋力拼搏。

　　2024年，围绕干部队伍“能力作风”提升年工作要求，滇池度假区进一步完善各项制度，努力营造有利于优秀人才成长成才，有利于青年实现自我价值的工作环境。通过针对性、精准化培训，全息画像辨才识人，制定奖惩措施等方法，促使干部主动谋突破、抓落实、促发展，进一步推动干部队伍强素质、转作风、提效能。

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　　政企联动 以党建推动社区业态发展

　　日前，滇池度假区大渔街道召开党建推动海晏社区业态发展座谈会。

　　会上，海晏社区相关负责人介绍了海晏社区业态发展的基本情况及下一步规划。来自社区的20名代表围绕海晏社区资源禀赋、个体经营情况、基础设施建设等进行深入交流。大渔街道党工委负责人从街道整体规划层面介绍海晏社区未来发展定位，详细询问代表对产业发展、乡村振兴的意见建议，并现场反馈。

　　海晏社区下辖大海晏、小海晏2个自然村。近年来，海晏社区积极探索“以文带旅”“以旅促商”“以商成文”的发展模式，着力构建“落日古渔，筑梦海晏”特色党建品牌，打造“七彩落霞观光村”与“落日集市”。海晏村从最初以小商店为主要业态逐步向民宿、美食、咖啡、艺术创作空间等新型业态、多元化经营业态发展。

　　会议强调，要强化社区党组织建设，推动群团组织发展，动员群众、组织群众、凝聚群众，帮助广大青年、妇女解决实际困难、维护合法权益，壮大村集体经济，先富带动后富，助力社区产业发展。同时，依托现有历史文化资源讲好海晏故事，充分利用“滇池”形象IP，营造好“滇池就是精神家园”的文化氛围；牢固树立“维护+保护”的发展理念，自觉维护海晏社区的整体形象，提高业态竞争力和吸引力，提升居民生活质量。（记者 缪亚平）