在历史的洪流中，每一次改革都是推动社会进步的重要力量。而在这场波澜壮阔的改革大潮中，“小干部”作为基层工作的中坚力量，虽然身处“小”岗位，却能在改革中发挥“大”作为。党的二十届三中全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，为新时代全面深化改革指明了方向。在此背景下，“小干部”更应积极响应号召，以实际行动践行改革精神，为实现中国式现代化贡献力量。

　　小岗位大舞台，改革中的“神经末梢”。“小干部”，往往被视作基层工作的“神经末梢”，他们直接面对群众，是党和政府政策的执行者和传递者。在改革的进程中，“小干部”的角色至关重要。他们不仅是政策的宣传员，更是群众诉求的代言人。通过他们的努力，党的方针政策得以深入基层、深入人心；群众的呼声和建议也能及时上传至上级部门，为政策制定和完善提供重要参考。

　　当好改革的宣传员，让方针政策“进村入户”。改革要成功，宣传须先行。“小干部”作为基层的“传声筒”，需要充分发挥自身优势，用群众听得懂、愿意听的方式宣传改革政策。他们可以利用“明白纸”、宣传片、大喇叭、公众号等多种渠道，将改革政策送到田间地头、千家万户。同时，“小干部”还要深入群众家中，面对面、心贴心地讲解政策，用大白话、农家话等土味话，将复杂的政策条文转化为群众易于理解的语言，帮助群众理解政策、支持改革。

　　争做改革的实干家，让改革任务“落地生花”。改革不仅仅是喊口号、出文件，更重要的是要落到实处、见到实效。“小干部”作为各项改革工作的落实者，需要主动挥动“锄头”，“四下基层”，切实解决群众在衣、食、住、行、教、保、医等方面的痛点难点问题。他们要以实际行动践行改革精神，将方针政策转化为实实在在的民生福祉。通过他们的努力，改革红利得以真正惠及广大人民群众，改革的成果也在基层大地上“落地生花”。

　　当好改革的代言人，让改革诉求上传下达。“小干部”不仅是政策的执行者，更是群众诉求的传递者。在改革过程中，他们需要敏锐地捕捉群众的诉求和期望，及时将这些问题反馈给上级部门。由于基层群众的语言表达可能较为朴素甚至存在方言障碍，“小干部”在传达群众诉求时需要进行必要的转化和解释，确保上级部门能够准确理解并作出有效回应。同时，“小干部”还要积极向群众宣传上级部门的决策和部署，增强群众对改革的信心和期待。

　　以改革精神锻造改革实干家。党的二十届三中全会强调，要创新构建“知事识人、察德辨才”工作体系，注重在改革发展第一线考察干部、发现干部、识别干部。这一要求为“小干部”的成长和发展提供了广阔空间。“小干部”应以此为契机，不断提升自身素质和能力水平，努力成为改革的实干家和排头兵。首先，“小干部”要加强理论学习，深入领会党的路线方针政策和改革精神实质，通过系统学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识，不断提高自己的政治素养和理论水平。其次，“小干部”要注重实践锻炼，积极投身到改革发展的第一线中去，通过参与重点产业项目、改革发展一线挂职锻炼等方式，深入了解基层实际和群众需求，积累丰富的实践经验和工作能力。最后，“小干部”还要注重自我提升和修养，要时刻保持清醒头脑和坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，不断加强自身道德修养和作风建设，做到廉洁奉公、勤政为民。

　　“小干部”虽身处基层岗位，但在改革中同样可以大有作为。他们以实际行动践行着改革精神，用自己的辛勤付出和无私奉献为推进中国式现代化贡献力量。让我们以党的二十届三中全会精神为指引，共同期待“小干部”在改革大潮中绽放出更加绚丽的光彩。

　　呈贡区委宣传部 吴鑫 供稿