原标题:呈贡区纪委监委强化正向激励 激发“示范”干劲
日前,记者从呈贡区纪委监委了解到,在干部监督管理工作中,呈贡区纪委监委强化正向激励,激发“示范”干劲,截至目前,派出3人在乡村振兴一线驻村,20人在监督检查、审查调查一线担任重要工作,11人到上级部门参加跟班学习、专项工作。
呈贡区纪委监委全力推行“导师帮带”“一会一回访”,采取“四个一批”实战练兵,近距离、全方位、多角度考察了解干部。统筹用好职级职数,优化综合考核流程,明确职级晋升与考察考核、表彰奖励、纪律处分挂钩,绩效奖金与综合考核成绩挂钩,每年评选一批“最美纪检人”。印发《呈贡区纪委监委关心关爱干部制度》《呈贡区纪委监委干部职工去世善后处置工作流程》,加强对干部职工的关心关爱。同时,认真落实“三个区分开来”,深化报备容错机制,加强澄清保护,为干部谋发展、干事业消除后顾之忧。(记者 杨阳 通讯员 肖坤 杨春艳)