党的作风，直接关乎党的生命力和凝聚力，是党赢得人民信赖、推进事业发展的重要保障。作风问题不仅影响干群关系，也影响党和政府的形象。面对新时代新征程的历史任务，强化作风建设已成为推动党的事业高质量发展的关键举措。要通过思想引导、制度保障、群众参与和科技赋能等多维手段，把作风建设抓在经常、融入日常、落在平常。

　　夯实思想根基，增强党员干部的作风意识。良好作风的养成，根本在思想自觉。党员干部如果没有坚定的理想信念和鲜明的群众立场，作风问题就可能滋生蔓延。因此，必须加强对党的基本理论、基本路线、基本方略的学习，特别是要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，用理论武装头脑、指导实践。要通过集中学习、案例分析、谈心谈话等形式，引导党员干部在思想深处拧紧“总开关”，牢固树立为民服务的宗旨意识。

　　健全制度机制，推动作风建设常态长效。制度建设是防治不良作风的治本之策。当前，一些作风问题之所以反复出现，很大程度上与制度执行不严、监督不到位有关。要立足问题导向，梳理现有制度中的薄弱环节，针对性补齐短板，推动形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的治理格局。同时要强化责任落实，把作风建设纳入日常管理、年度考核和干部选拔的重要指标，让“重作风”不再是一句空话。

　　紧贴群众实际，把作风建设落到基层。人民群众是作风好坏的最直接感受者。要改变少数干部“坐在办公室看材料”“下基层走马观花”的现象，真正沉到群众中去听呼声、摸实情、解难题。可以通过“民情日记”“基层直通车”等制度，搭建干部与群众之间的常态化沟通渠道。同时要健全群众评价机制，推动干部作风由“上级打分”转向“群众打分”，让人民群众成为最权威的监督者。

　　融合数字技术，提升监督管理效能。新时代的作风建设，不能停留在传统方式上，应依托数字化平台，探索“智慧监督”路径。通过数据比对、信息共享、流程可视化等手段，实现对权力运行和干部行为的实时监测。例如，可以建立“公务行为积分制”“干部廉政档案”等系统，把纪律要求内化为干部的行为指南，也让潜在的违规行为无所遁形。在推进过程中，还可引入社会力量，扩大监督主体、提升监督权威。

　　加强作风建设不是一阵风，更不能搞形式主义和“一刀切”。只有将其作为党组织的长期任务，坚持不懈抓下去，才能让“务实、清廉、为民”的作风真正植根于干部队伍之中，转化为推动中国式现代化的强大力量。每一位党员干部都应做优良作风的践行者和推动者，用实际行动书写新时代共产党人的责任与担当。

　　度假区国投集团公司 朱弈璇 供稿