作风建设是国有企业全面从严治党的永恒课题，是推动企业高质量发展的内在动力。为全面贯彻中央八项规定精神，进一步推动国企作风建设向纵深发展，必须以“改进会风文风、倡导实干实效、涵养清廉家风”为突破口，持续弘扬正气、革除积弊。以抓常抓长的韧劲和钉钉子精神，方能打赢这场刮骨疗毒、壮士断腕的自我革新攻坚战。

　　以“短实新”为导向，构建精文减会硬约束。持续深化会风、文风革新，靶向攻坚形式主义沉疴。把开短会、讲短话、发短文、简化数据报表等作为作风革命的切入点，让干部从文山会海中解脱出来，集中精力抓实干、促落实。严控会议数量规模，推行会前议题精简、会中发言提质、会后跟踪问效的全链条管理，建立会议表动态管理机制，推动工作效能实现从量变到质变的跃升。

　　持续倡导实干实效，锻造“抓铁有痕”硬作风。坚持把讲方法、讲效率、讲质量作为作风革命的落脚点，开展“效能亮剑”攻坚行动，坚决摒弃“坐而论道”习气，树牢“刀在石上磨、人在事上练”的实干导向，躬身实践、深入现场、格物致知，切实解决忙忙碌碌却碌碌无为、埋头干活、闭门造车、举措不接地气的现实问题，让“踏石留印、抓铁有痕”成为党员干部的鲜明特质。

　　始终涵养清廉家风，筑牢作风建设“后方堡垒”。坚持将家风建设作为作风革命的关键支点，置于党员干部修身律己的核心位置，引导党员干部带头传承优秀家风文化，以“欲正其心者先诚其意，欲正其家者先修其身”的道德自觉，自觉担当起从严治家的责任，形成良好的家庭风气，以浩然敦厚家风涵养严实清廉作风。

　　国有企业作风建设是一场刀刃向内的自我革命，通过精简会议文件让干部轻装上阵抓落实，通过倡导实干文化破除形式主义，通过涵养清廉家风筑牢防腐堤坝，必将推动国有企业党员干部以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，让作风之变凝聚国企发展“新动能”。

　　昆明滇池国家旅游度假区国投集团 匡建婷 供稿