原标题：五华区：以监督赋能就业服务迭代升级 打造家门口就业服务品牌

　　近年来，五华区纪委监委聚焦稳就业保民生重大决策部署，紧盯就业难题，要求五华区纪委监委驻区政府办公室纪检监察组充分发挥派驻监督优势，压实区人力资源社会保障局就业保障主体责任，督促其探索创新就业服务体系，推动“15分钟就业服务圈”迭代升级，为稳就业保民生促发展提供坚强保障。

　　“我们通过列席区人力资源社会保障局党委会、工作推进会和随访求职群众等方式，及时了解掌握就业服务工作的推进落实情况。”驻区政府办公室纪检监察组组长介绍，纪检监察组对区人力资源社会保障局构建“硬件终端+云端平台+线下服务”立体化网络中的资金管理使用和设备采购环节开展适时监督，督促其规范操作；下沉至区就业局便民服务中心，随访求职群众，检查薪资保障、电子劳动合同签署、工作记录存证等线下服务的完善情况，并督促该局持续发扬“四下基层”优良作风，听取群众意见，发挥“铁脚板+大数据”效能，延伸服务触角，夯实就业服务体系建设基础。

　　“五华区在西南地区首批引入‘碰一下，发职位’NFC标签卡，升级部署14台‘1号求职机’服务……”区人力资源社会保障局相关负责人介绍，驻区政府办公室纪检监察组在引入NFC标签卡和升级“1号求职机”的过程中，运用实地体验、调取后台数据、走访用人单位等方式，检查智能设备的实效性和实用性，坚决杜绝“数智”形式主义，以监督助力打造家门口智慧就业服务品牌。

　　同时，驻区政府办公室纪检监察组督促区人力资源社会保障局增强创新意识，持续强化政校企、新兴领域有机融合，率先引入AI话务“秒级”收集就业服务需求，打造“技能培训+岗位开发+招聘对接”全链条服务模式，推行全周期政策宣传与服务，落实就业保障主体责任，确保实现“15分钟就业服务圈”拓展升级。截至目前，列席专项工作推进会3次，开展监督检查4次，提醒谈话1人，发现问题3个并全部整改。（记者 吕文康 通讯员 李姝）