原标题：昆明集中蹲点调研“把脉问诊”拧紧“一把手”监督链条

　　近日，昆明市组建7个政治监督蹲点调研组，到全市14个县（市）区和42个市级部门开展2026年度政治监督蹲点调研，掌握调研所在单位或部门“一把手”履职尽责相关情况。这是昆明市第二年集中开展政治监督蹲点调研，重点了解去年调研和监督谈话发现问题的整改进度，以及相关部门“一把手”在思想、工作、作风、生活等方面的情况，为党员干部精准“画像”。

　　此前，昆明市委印发工作方案，明确自2025年起连续3年开展政治监督蹲点调研，由市委主导，纪检监察机关、组织部门等相关人员组成调研组，并以蹲点调研情况作为开展“一把手”监督谈话的重要参考。目前，全市已探索形成“调研—反馈—整改—回头看—结果运用”的监督闭环机制，通过“蹲点调研+靶向谈话”双管齐下，带着问题去、盯着问题查，持续压紧压实各级“一把手”管党治党政治责任。

　　同时，昆明把开展谈心谈话作为加强对“一把手”和领导班子成员监督的重要方式，将“上级‘一把手’同下级‘一把手’开展监督谈话”的要求进一步细化，构建市、县、乡“三级联动”的谈话体系，推动形成“挂账督办—销号管理—跟踪问效”闭环整改机制，对整改落实不力、敷衍应付、虚假整改的严肃追责问责，通报曝光典型案例，切实将问题整改成效转化为推动发展实效。

　　2025年以来，禄劝县通过个别谈话、集体谈话等方式，与县级单位及乡镇（街道）主要领导、班子成员开展谈心谈话570余人次。同时，9个派驻（出）纪检监察机构共参加“三重一大”等重点事项研究147场次，对落实管党治党政治责任不力的3个党组织、6名领导干部严肃追责问责。其中，对反映“一把手”问题线索优先处置，集中力量重点排查、深挖彻查，持续释放从严监督执纪执法的强烈信号。

　　针对2025年以来谈心谈话发现的问题、提出的要求，西山区纪委监委发出纪检监察建议书19份，提出意见建议51条，督促完善规章制度9项，完成14名受处分干部回访教育，推动3个单位召开以案促改促治专题民主生活会、组织生活会。

　　“我们将持续做实做细‘一把手’和领导班子成员日常监督，通过廉政档案动态更新、信访举报精准研判、谈话提醒常态化开展等方式，及时纠正在‘一把手’监督中发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐，多措并举拧紧‘一把手’监督链条。”昆明市纪委监委相关负责人表示。（记者 吕文康 通讯员 杨洋）