近期,昆明市五华区“两新”第四党建走访调研组到莲华街道长城小区安泰诚物业,实地调研莲华街道“两新”组织党建工作。
诊情况——实地调研“两新”组织发展现状
“两新”党建走访调研组通过实地查看、听取汇报、查阅资料和座谈交流等方式,深入了解我街道“两新”组织党建工作情况和非公企业生产经营状况及存在困难。在实地调研中,重点查看了长城小区安泰诚物业党支部党建阵地,认真听取工作人员介绍党建工作开展情况,并对长城小区安泰城物业公司党支部党建工作给予了充分的肯定。
诊问题——座谈了解“两新”组织发展困境
调研组在长城小区安泰城物业公司召开座谈会认真听取意见,座谈会就莲华街道的经验做法、存在的问题和困难、下一步工作打算等做了详细报告,为有效推动“两新”党组织建设发展,莲华街道绘制作战图,通过“面”上摸排底数,“线”上搭建构架,“点”上创建品牌的“三步走”工作思路,实现“两新”党组织全面覆盖。
诊原因——互动交流“两新”组织发展瓶颈
会上,安泰诚物业、中海8号、仁爱医院、长河教育集团等4个“两新”党组织就工作开展情况做了进一步汇报,并就“两新”党组织党建工作特色亮点、党支部如何发挥作用,党建如何引领企业发展,在经济下行压力下如何克服困难,以及在经营过程中遇到的问题和困难进行汇报,充分利用社区大党委,采用联建的方式,打造特色亮点项目,实现双发展、双促进。
诊思路——找准病症实现“两新”发展新突破
调研组强调,“两新”组织要扎实落实党建引领企业发展这一理念,将党建融入到企业文化中,增加党员及员工的认同感;党组织要将党的建设与生产经营和业务工作融合,让党员在自己的岗位上发挥先锋模范作用;重视党支部标准化建设,党建与企业生产两手抓,持续抓;加强党员素质提升,增加党务工作者培训,让党支部书记们知道如何抓好党建工作,也可以在一定程度上加强部门与部门之间的横向联系,扩充培训内容。
下一步工作中,莲华街道将从组织架构、制度规范、队伍培养三个方面入手,健全“两新”企业党组织工作指导制度、“两新”经济发展与党组织建设联动制度、工青妇等组织联动制度三项制度,在队伍建设上继续强化选人把关、服务管理和综合服务三个环节,以点带面,全面抓好有效覆盖、内涵提升、示范建设各方面工作,推动全街道“两新”党建工作水平不断提升。
昆明市五华区莲华街道 供稿