人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。城市吸引人才的热潮，体现了各地对于人力资源的高度重视，也折射出人才稀少的客观事实。因此党组织要在如何培养人才上下足功夫。

　　思想上主动引导，政治上充分信任。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。对干部最大的激励是正确用人导向，对有个性，喜欢针砭时弊，甚至发出一些不正确言论的人不能轻率定性、轻言放弃，应从思想层面正确引导。重要工作和重大决策要征求他们的意见和建议,好的就热诚欢迎，对的就积极采纳，即使个别意见有偏差甚至错误的，也要多一些包涵、多一些宽容，做到容人之异、容人之短、容人之失。

　　工作上创造条件、生活上关心照顾。筑巢引凤，引来凤凰只是成功的第一步，人才既要引得来更要留得住。要为他们创造更好的工作学习条件，为人才发挥聪明才智营造宽松环境，提供广阔平台，使其安下心、扎下根。要尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，各级党组织要当好“后勤部长”，有关部门要加强相关政策保障，对人才生活上真诚关心、待遇上及时保障。

　　实现中华民族伟大复兴的中国梦，基石是人才，要实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须择天下英才而育之，聚创新人才而用之。

　　昆明市呈贡区雨花街道办事处 杨静 供稿