昆明频道
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安宁市:阵地串线连全域 一步一景皆清风

近年来,安宁市坚持系统思维、多维融合,以“融廉于制、融廉于教、融廉于艺、融廉于情”为主线,把制度建设摆在前、把教育阵地建在旁、把廉洁理念嵌进日常,推动新时代廉洁文化建设有形有感有效。

滇池度假区:争当环滇生态保护和文旅融合排头兵

滇池是昆明城市发展最具辨识度、最具竞争力的优势资源,市委提出“湖滨春城、山水花都”建设,核心要义就是守好滇池生态本底,走好生态保护与高质量发展共生共赢之路。

官渡区“拆障增位”让路于民

近日,官渡区在全市先行开展护栏提质改造与非机动车停放管理系统优化提升工作,率先探索实施“三减三增”治理新模式,系统破解护栏老旧冗余、电动车无序占道停放等城市顽疾。

禄劝县:锚定“四区建设”发展定位 把优势转化为发展胜势

从林下经济到化工园区建设,从云龙水库到金沙江航道,从轿子雪山到“昆明北部自然野趣”旅游线路,禄劝正以“四区建设”为牵引,走出一条生态优先、绿色发展的县域经济新路。

寻甸县:把“两城三区·和美寻甸”这张蓝图绘到底

从渝昆高铁带来的“30分钟通勤圈”到绿色产业集聚发展,从牛栏江生态治理到“和美寻甸”建设,寻甸正把区位之变转化为发展之变。

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富民县与昆一中续签托管协议

近日,富民县人民政府与昆明市第一中学继续“牵手”,富民县委托昆明市第一中学延续托管富民县第一中学。

昆明少年赴雄安开展研学活动

国庆假期,昆明的27名8至15岁中小学生抵达雄安新区,开启“滇云少年赴雄安·双城携手向未来”青少年双城交流活动。这是“双向奔赴山海行”全国中队共建项目系列活动之一。

4名教师教练拟推荐“春城人才奖”

10月8日,《关于2026年“春城人才奖” 拟正式推荐人选的公示》发布。根据有关规定,昆明市教育体育局对4名拟正式推荐人选进行公示。

昆明市西山区书林一小传播云咖文化劳动实践特色课程落地校园

9月29日,昆明市西山区书林一小举行“书林寻香·种下云咖希望”咖啡苗校园栽植启动仪式,标志着咖啡活体种植、长效管护,与云南咖啡产业课堂教学深度融合的中小学咖啡劳动实践课程开启探索。

孙碧翠省级工作室开展跨学科集中研修

近日,云南省孙碧翠高中体育与健康省级学科带头人工作室在威信县第二中学开展音体美集中研修活动。活动联动初中第二片区音体美教研组开展跨学科教研,全县学科教师、工作室成员及相关领导参与活动。

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乃古石林波斯菊进入最佳观赏期

10月10日,记者在乃古石林风景区看到,这里的180亩波斯菊进入盛花期,在阳光下竞相绽放。漫山粉的、白的、紫的花朵在黑灰色石峰间铺成一片温柔花海,为国庆节后的云南旅游再添一处高颜值打卡地。

新编滇剧《鼓滚刘封》在昆首演

9月26日,由云南省滇剧院创作出品的新编滇剧《鼓滚刘封》在昆明剧院大剧场首演,该剧还将于9月27日、10月1日及2日每天19:30在同一地点上演,以铿锵锣鼓、婉转滇腔,为广大市民与游客奉上一场传统与现代交融的戏曲文化盛宴。

“西山景区+滇池索道”线上联票明起发售

9月24日,“西山景区+滇池索道”线上联票将正式发售。游客购票后,凭二维码即可乘坐滇池索道,游览西山龙门,并搭乘景区电瓶车和环保大巴,最高可享15元优惠。

轿子山9月19日恢复夜爬项目

随着秋冬登山季的到来,昆明轿子山景区季节性夜爬项目将于9月19日恢复开放,为户外群体提供高海拔夜间登山体验。

2026滇池东岸美食风物季9月25日启幕

9月25日,2026滇池东岸美食风物季正式启幕。活动持续至10月7日,贯穿双节假期,联动滇池东岸U形弯、云南民族村、大观公园、海晏村等特色点位,将山水、美食、音乐、运动和民族风情全部串在一起,让市民、游客解锁一站式秋日度假新玩法,持续激活环滇池文旅消费活力。

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市管干部任前公示公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,现将李瑞林等同志拟任职务予以公示。

市管干部任前公示公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,现将李洁云等同志拟任职务予以公示。

市管干部任前公示公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,现将张剑扬等同志拟任职务予以公示。

市管干部任前公示公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,现将康靳等同志拟任职务予以公示。

市管干部任前公示公告

根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,现将庄研同志拟任职务予以公示。

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淬炼斗争风骨 坚定必胜信心 争做新时代栋梁之材

“敢于善于斗争,始终保持必胜信心”是我们党相较于其他政党和政治力量无可比拟的优秀特质之一,也是青年干部直面时代考题、勇扛使命重担、敢于闯关破题的力量源泉和根本指引。

墩苗壮骨、严管厚爱 锻造堪当时代重任的青春铁军

党和国家事业的薪火相传,离不开一批批可堪大用、能担重任的年轻干部。然而,培养选拔优秀年轻干部,绝非一纸文件、一份名单就能一劳永逸。

以帮带机制为抓手 破解年轻干部基层“水土不服”难题

组织部门搭建导师帮带体系,是助力年轻干部扎根基层、快速成长的务实举措。不少刚走出校园的年轻干部,常会陷入理论与现实脱节的困境:熟稔各类政策条文,却听不懂群众口语诉求;思路开阔想法多,落地实操却处处碰壁。

年轻干部基层成长:在“泥土”中汲取向上力量

“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”年轻干部的成长,离不开基层这片广阔天地的历练与滋养。基层是国家治理的“神经末梢”,是政策落实的“最后一公里”,也是年轻干部了解国情、增长才干、锤炼作风的最佳课堂。

以帮带细耕沃土 让青苗拔节向上

基层,是年轻干部淬炼初心、增长才干的练兵场,更是褪去书卷稚气、厚植为民情怀的一方沃土。组织部门肩负育管干部重任,唯有深耕细作、做实做细全链条帮带培育,让基层墩苗不流于形式、青春扎根不浅尝辄止。

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