为落实党风廉政建设责任制，推进廉政风险防控工作体系建设，进一步加强内部管控，规范权力运行，防范化解廉政风险，五华区文化和旅游局通过找、定、筑“三个环节”扎实开展岗位廉政风险排查工作。

　　“找”准风险。区分机关科室、下属事业单位及内设机构和个人岗位，深入分析和查找文化市场审批、文化旅游市场执法、旅游行业监管部门的内外环境可能发生的腐败、不作为、乱作为的廉政风险点。认真分析和查找各法人单位、独立核算单位的管人、管钱、管物等工作岗位和工作人员可能存在的风险隐患。根据权力的重要程度、自由裁量权大小、腐败现象发生概率等因素，梳理权力数21个；梳理局机关和下属事业及其内设机构21个，查找风险点69个；梳理个人岗位95个，查找风险点142个。

　　“定”实措施。全系统、全体干部职工对照排查出的廉政风险点，认真填写《内部机构廉政风险防控登记表》《个人岗位廉政风险登记表》，建立岗位廉政风险防控台账，逐项逐条制定切实可行的防控措施，将有关措施细化到每一项工作、每一个流程和环节，做到全员防控、全过程防控，绘制权力运行流程图4个，制定内部机构防控措施85条，制定个人防控措施223条。局党组工作室牵头，对各科室（单位）廉政风险防控工作落实情况开展经常性检查督导，及时纠正偏差，化解廉政风险。

　　“筑”牢防线。针对存在的廉政风险点和日常管理中的薄弱环节，严格督促各单位“三重一大”事项决策等制度，规范各事业单位馆长办公会和党政务联席会，及时提醒分管领导列席分管单位“三重一大”会议，进一步规范工作程序和运行规则，实现用制度管权、按制度管事、靠制度管人。将岗位廉政风险防控工作纳入履行全面从严治党主体责任述职、抓基层党建述职评议考核、科室（单位）和个人年度考核内容，对因防控工作不力发生各类问题的，依规依纪严格执纪问责。

　　昆明市五华区文化和旅游局 王利飞 供稿