今年,昆明市坚持以人民为中心的发展思想,聚焦群众出行急难愁盼问题,将“完善路网建设,优化群众出行服务”纳入全市十大惠民实事重点推进,由昆明市城市管理局牵头实施主城区75条“破损路”专项整治工作。
日前,东川区首个“云岭农科小院”在红土地镇花沟村基地落地启用,标志着东川区马铃薯良种繁育产业迈入标准化、科技化新阶段。
五华区:以光影为媒让廉洁文化可感可传近日,第三届“青未了”杯廉洁文化作品创作大赛结果揭晓,由云南省纪委监委、昆明市纪委监委指导,五华区纪委监委制作的《靛花巷3号》从全国近5万部参赛作品中脱颖而出,斩获“光影映廉”类一等奖。
滇池度假区全力营造安全放心旅游消费环境近日,市市场监管局滇池度假区分局妥善处置了一起消费纠纷。事后,当事人邮寄感谢信和锦旗,对分局的服务表达谢意。
呈贡区:公园城市里的监督温度“这两年樱花节越办越有意思,白天赏花、晚上听音乐,周末还有汉服游园和诗会,朋友来了都说好。”近日,呈贡区洛龙公园里,市民陈女士回忆起今年3月的樱花盛景,仍意犹未尽。
滇中新区开展基层党务工作者专题培训为深入贯彻落实新修订的《中国共产党发展党员工作细则》(以下简称《细则》),进一步规范发展党员工作,近日,滇中新区组织开展2026年基层党务工作者专题培训。
加载更多7月20日,“共青团·伙伴计划”云南省2026年暑期托管省级示范班开班仪式在昆明举行。
主城区普通高中第二批次录取结果公布7月20日,昆明市招生考试院公布2026年昆明市主城区普通高中第二批次招生学校录取结果。目前,600分及以上,可参加征集志愿录取的主城区考生有7927人。
全国高校港澳台学生未来教师研学营在寻甸县结营日前,第四届全国高校港澳台学生未来教师研学营活动在寻甸县第一中学举行结营仪式,为10天的研学之旅画上圆满句号。
昆明市普通高中提前批次、第一批次录取分数线发布7月14日,2026年昆明市主城区普通高中提前批次和第一批次招生录取学校录取公告发布。考生可登录“云南省初中升高中招生管理系统”(csgx.ynjy.cn/login)查询本人的录取状态。
五华区暑期少儿公益系列活动启动近日,昆明市五华区图书馆正式启动2026年“童心向党•筑梦未来”暑期少儿公益系列活动,六大特色公益课程免费向7至16岁少年儿童开放。
加载更多7月17日至19日,云南民族村以“金榜贺学子·五谷庆丰收·千年非遗苏目瑙踏舞启欢”为主题,推出景颇族“苏目瑙”丰收盛典。
“郑和航迹·山海共情”主题展开展日前,为纪念郑和下西洋621周年,由晋宁区博物馆联合马来西亚马六甲郑和文化博物馆打造的“郑和航迹·山海共情”主题展正式开展。
云纺第五届紫薇文化艺术季开幕7月4日,2026年云纺第五届紫薇文化艺术季在五华区丰宁街道云纺蓄电池厂文创园启幕。本届艺术季以“薇彩昆明·城脉共生”为主题,持续至7月26日,其间将推出4个主题周、35场活动。
云南民族村哈尼族“苦扎扎”节活动开启7月10日至12日,云南民族村推出的国家级非物质文化遗产——哈尼族六月年“苦扎扎”节系列活动将热闹举行。
夏季文旅消费场景“上新”:滇池后海推出夜游季暑期来临,昆明融创滇池后海启动“滇池后海夜游季”系列主题活动,整合海洋、冰雪、湖滨夜游、文化演艺、特色市集等多元业态,为市民游客打造全天候夏日游玩路线。
加载更多根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,现将张剑扬等同志拟任职务予以公示。
市管干部任前公示公告根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,现将康靳等同志拟任职务予以公示。
市管干部任前公示公告根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定,现将庄研同志拟任职务予以公示。
昆明市人民政府关于李星烨等十九名同志任免职的通知2月14日,昆明市人民政府发布一批任免职通知。
昆明市人大常委会表决通过一批人事任免事项8月7日下午,昆明市第十五届人大常委会第二十六次会议审议并表决通过一批人事任免事项。
加载更多用人导向是风向标,更是干事创业的指挥棒,很多时候,干部不愿担当、不敢作为,并非能力短板,而是干事付出不被看见、细微担当不被认可,树立正确选人用人导向,不必追求宏大叙事,关键落在基层干事的小事、日常履职的细节、攻坚克难的微处。
以“实绩标尺”校准用人风向选人用人是干部队伍建设的风向标,选什么样的人、用什么样的干部,直接决定着干事创业的整体风气与工作状态。
树牢实干用人风向 激活基层干事活力选贤任能是队伍建设的根基,鲜明务实的用人导向,是唤醒干部干事热情、凝聚基层奋进力量的有力抓手。基层一线直面各类难题,直面群众急难愁盼,干部愿不愿担当、敢不敢冲锋、能不能成事,直接关系各项工作落地实效。
基层干部“八小时外” 纪律红线不可越在基层工作中,干部的一言一行都代表着党和政府的形象。而“八小时以外”,更是检验基层干部纪律意识和党性修养的重要时段。
健全容错护干机制 以用人温度提振干部担当底气组织选人用人,既要立规矩、严标准,更要暖人心、增底气。在推动工作、破解难题的过程中,干部敢闯敢试难免遇到风险、出现偏差,若一味求全责备、动辄追责问责,只会让干部心存顾虑、畏首畏尾。
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